JURNAL: PEMBANGUNAN SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN REKRUTMEN PEGAWAI BARU DI PT. ABC

JURNAL: PEMBANGUNAN SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN REKRUTMEN PEGAWAI BARU DI PT. ABC

JURNAL: PEMBANGUNAN SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN REKRUTMEN PEGAWAI BARU DI PT. ABC

Abstrak 

PT. ABC adalah perusahaan yang bergerak di bidang penyedia barang dan jasa. Adanya perbedaan kriteria pegawai pada masing-masing klien membuat perusahaan kesulitan dalam menentukan pegawai yang tepat dan menyelesaikan proses rekrutmen tepat waktu. Oleh karena itu dibangunlah sistem pendukung keputusan sebagai solusi dari permasalahan tersebut. Sistem yang dibangung menggunakan metode Analitycal Hierarchy Process (AHP). Metode ini memberikan prioritas pilihan dari banyak kriteria dan alternatif penilaian. Tools pengembangan perangkat lunak pada sistem ini menggunakan Data Flow Diagram (DFD) untuk menggambarkan model fungsional dan Entity Relationship Diagram (ERD) untuk menggambar pemodelan aliran data dan informasi serta flowmap untuk menggambar sistem yang sedang berjalan. Berdasarkan hasil pengujian alpha yang menggunakan Black Box dan pengujian Betha dengan metode wawancara diperoleh hasil bahwa aplikasi ini memudahkan dalam menentukan pegawai sesuai kriteria masng-masing klien dan proses rekrutmen berjalan lebih baik karena dapat diselesaikan lebih cepat. 

Kata kunci : sistem pendukung keputusan, Analitycal Hierarchy Process 

Pendahuluan 

PT. ABC adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang pengadaan barang dan jasa. Perusahaan ini telah berdiri sejak tahun 2002 hingga sekarang. Seiring dengan perkembangannya jumlah klien PT. ABC semakin bertambah. Permintaan pegawai oleh setiap klien yang tidak bisa diprediksi dan adanya perbedaan kriteria yang diinginkan oleh masing-masing klien membuat PT. ABC kesulitan mendapatkan calon pegawai yang tepat. Akibatnya, pihak manajerial mengalami kesulitan dalam menentukan pegawai baru dengan penempatan pegawai yang tepat sesuai dengan kriteria masingmasing klien. Hal ini membuat proses rekrutmen yang dimulai dari pengolahan data calon pegawai baru hingga penentuan penempatan pegawai menjadi kurang efektif karena membutuhkan waktu yang lama dalam pengolahannya sehingga proses rekrutmen tidak dapat diselesaikan tepat waktu.

Peneliti: Astri Herdiyanti 

Untuk lebih lengkapnya silahkan download di link berikut:
JURNAL: PEMBANGUNAN SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN REKRUTMEN PEGAWAI BARU DI PT. ABC