JURNAL: EVALUASI SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA PADA BIDANG USAHA JASA

JURNAL: EVALUASI SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA PADA BIDANG USAHA JASA

JURNAL: EVALUASI SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA PADA BIDANG USAHA JASA


Abstrak 

Sistem Informasi Sumber Daya Manusia telah menjadi suatu acuan untuk mendapatkan jaminan dari tersedianya tenaga kerja yang tepat untuk menduduki suatu jabatan dan pekerjaan yang tepat dan waktu yang tepat bagi organisasi untuk mewujudkan tujuan dan sasaran perusahaan. Oleh karena itu, perusahaan akan sangat membutuhkan sebuah kinerja dari Sumber Daya Manusia yang berkualitas tinggi. Evaluasi terhadap Sistem Informasi Sumber Daya Manusia diperlukan untuk meningkatkan kinerja dari Sumber Daya Manusia yang dibutuhkan, meliputi kegiatan didalam internal perusahaan seperti perekrutan, penyeleksian, pelatihan untuk karyawan baru. 

Kata kunci: evaluasi, Sistem Informasi, Sumber Daya Manusia 

Pendahuluan 

Dalam era globalisasi saat ini, banyak sekali perusahaan yang tidak mampu untuk dapat bersaing di dunia bisnis dengan tingkat persaingan yang semakin kompetitif. Banyak faktor yang menyebabkan perusahaan tersebut tidak mampu bersaing dengan perusahaan lain. Salah satu faktor yang menyebabkan perusahaan tersebut tidak mampu bersaing dengan perusahaan lain adalah karena sistem yang digunakan tidak mampu untuk dapat mendukung seluruh kegiatan perusahaan tersebut. Oleh karena itu, dibutuhkan suatu Sistem Informasi yang dapat mendukung tersedianya informasi yang dibutuhkan oleh perusahaan tersebut. Tersedianya informasi yang spesifik, cepat, tepat, akurat, dan dapat diandalkan merupakan hal yang sangat penting bagi suatu perusahaan karena dapat membantu manajemen dalam pengambilan keputusan.

Peneliti: Noerlina 

Untuk lebih lengkapnya silahkan download di link berikut:
JURNAL: EVALUASI SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA PADA BIDANG USAHA JASA