JURNAL : SISTEM INFORMASI PENGELOLAAN DANA PENSIUNAN PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) PADA PT. TASPEN SEMARANG

Abstract

PT. TASPEN Semarang merupakan salah satu perusahaan yang mengurusi masalah pensiun. PT. TASPEN Semarang memberikan jaminan hari tua bagi pegawai negeri atau peserta Taspen pada saat mencapai usia pensiun sebagai penghargaan atas jasa- jasa pegawai negeri/peserta setelah yang bersangkutan memberikan pengabdian kepada Negara. Pemberian pensiun bukan saja hanya memberikan kepastian penghasilan dimasa datang, akan tetapi juga ikut memberikan motivasi bagi para pegawai untuk lebih giat bekerja. Dengan memberikan program jasa pensiun maka para pegawai merasa aman, terutama bagi mereka yang menganggap pada usia pensiun sudah tidak produktif lagi. Adapun tujuan yang akan dicapai adalah untuk membuat sistem informasi pengelolaan dana pensiunan PNS pada PT. TASPEN Semarang yang mampu mengatasi masalah-masalah yang muncul pada kegiatan pengelolaan dana pensiunan PNS. Hasil dalam penelitian ini adalah Sistem informasi pengelolaan dana pensiunan pegawai negeri sipil (PNS) pada PT. TASPEN Semarang yang baru ini dapat membantu admin dalam mengelola dana pensiunan PNS lebih cepat dan efektif dengan waktu yang efisien

Keywords - Sistem Informasi, Pensiun, PNS, PT. TASPEN Semarang

Pendahuluan

PT. TASPEN Semarang merupakan salah satu perusahaan yang mengurusi masalah pensiun. PT. TASPEN Semarang memberikan jaminan hari tua bagi pegawai negeri atau peserta Taspen pada saat mencapai usia pensiun sebagai penghargaan atas jasa-jasa pegawai negeri/peserta setelah yang bersangkutan memberikan pengabdian kepada Negara. Pemberian pensiun bukan saja hanya memberikan kepastian penghasilan dimasa datang, akan tetapi juga ikut memberikan motivasi bagi para pegawai untuk lebih giat bekerja. Dengan memberikan program jasa pensiun maka para pegawai merasa aman, terutama bagi mereka yang menganggap pada usia pensiun sudah tidak produktif lagi. Demikian juga halnya pada PT. Taspen (Persero) Semarang yang bergerak dalam bidang Tabungan Asuransi Pegawai Negeri, mempunyai potensi yang sangat menentukan kelancaran pelaksanaan pembangunan nasional sehingga senantiasa perlu dibina dan dikembangkan kesejahteraanya. Upaya untuk mewujudkan peningkatan tersebut antara lain dalam bentuk program pensiunan dan penerapan sistem yang dapat melindungi para penerima pensiunan. Salah satu dari penerima pensiun tersebut adalah pegawai negeri sipil (PNS). PNS adalah pegawai negeri yang berada dibawah naungan Pemerintah.

Peneliti : Ulfah Fiddiana

Untuk lebih lengkapnya silahkan download di link berikut ini :